黔东南支队按下专职队伍战斗力生成“快进键”

黔东南支队紧盯乡镇专职消防队初期火灾处置“能力弱”问题发力,在完成全州115支乡镇专职消防队伍督导调研的基础上,通过政府和支队“两级抓建”,以全员岗位大练兵为契机,扭住专职队末端提升的关键点,加快推进专职队伍战斗力生成。

破解瓶颈,奔着问题去。“3.8”火灾发生后,黔东南支队在推进完善消防安全基层治理的同时,立即下派10个工作组对全州115支(13支一级队、44支二级队、58支三级队)已建乡镇专职消防队进行督导调研,第一时间向州政府专题呈报督导调研情况报告,提出了保留业务骨干、强化队伍经费保障和业务培训等多项务实建议,周舟常务副州长批示肯定,并同意召开专题会议研究破解制约发展的瓶颈性问题。支队提请州政府审定下发全州乡镇专职消防队伍建设情况通报;州委督查督办局对各地进行专项督办,督促各地政府尽快按照要求,配齐乡镇专职消防队人员、装备,形成战斗力。

层级培训,针对岗位抓。改变“一刀切”的培训模式,集中优势力量,分岗位分层级开展针对性培训。抓住专职队的“关键少数”。支队层面抽调专门的管理干部和业务骨干,分期开展政府、企业专职消防队队长培训,作战训练科随机督导检查,跟踪培训进程和效果,目前已完成第一期专职队长培训。建强专职队的“绝大多数”。大队层面结合辖区特点制定训练计划组织辖区政府、企业专职消防队员开展不少于15天的到队跟班轮训,目前全州17个大队已完成轮训,共轮训765人。配优拟入职的“中坚力量”。支队明确要求各大队要对新招收的拟入职专职队员进行不少于20天的岗前集中培训,重点开展原地着战斗服等基础操法训练,加快战斗力生成,建强一线力量。
实战练兵,对标专业练。理论对标专业队。围绕作战训练安全、应急值守调度开展教育,要求专职队伍学会据辖区地理位置、交通道路、周围环境、水源、建筑结构、生产性质等各类相关情况,开展火灾扑救。训练对标专业队。建立既对标职业化又适应专职队的组训机制,围绕常见事故灾害处置、紧急避险训练和初战等内容开展训练,强化内攻灭火技术,火场供水和救人等操法技能,常态化开展机动泵、消火栓、破拆工具使用等演练。业务对标专业队。制定支、大队和站三级帮扶计划并定期帮扶,根据农村火灾事故预防、火灾扑救及注意事项等内容进行指导,并引导专职队伍强化对人员编程、供水、破拆等环节进行逐项研究。

作者:李禄军
编辑:胡玥
审核:吴青玲
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