在过去的几年里，医疗行业的就业形势发生了翻天覆地的变化。曾经我们常听说医疗届的“六人定律”，即杰出的医学院毕业生中，只有六个人会选择留在医疗一线，然而如今，这一规律已被打破。这不仅引发了我们对医学专业价格的深思，也让我们看到医学生们在职业选择上的新动向。
医学专业的冷却与分数线的下降
最近，浙江大学、清华大学等名校的医学专业分数线齐齐下调，让不少人感到意外。浙大的临床医学专业分数线下降了9分，而清华的录取名次更是从全省59名暴跌至256名，这在很多人看来真的一个“冷门”的信号。大家不禁要问，是什么缘故导致这一现象的出现呢？
从就业角度来看，医生的职业回报率显著降低。以吴腾为例，作为一名毕业于上海交大的医生，他在医药企业的年薪可达50万元，而同班留在医院的同学们年收入却不足10万元。这样的反差让人不禁想到了，很多高分考生在考虑未来职业进步的稳定性时，选择弃医从文。
疫情后，医生职业的价格重估
疫情期间，医务职业者的辛勤付出得到了社会的广泛认可，但随着疫情逐渐稳定，医生的职业价格似乎又开始重估。根据《中国医院人力资源调研》，28%的医生规划在五年内离职，这说明，医生这个职业的吸引力正在减弱。35岁的主治医师在为房贷发愁时，同龄的互联网从业者却可能已经实现了财务自在，这让很多年轻人开始重新考虑未来的职业选择。
有招生办公室的老师分享道，现在很多家长对于医学专业的选择非常理性，他们关注的不再是医学院的光环，而是培养周期、投资成本和未来收入等现实难题。这种变化意味着什么呢？是年轻人在用脚投票，表明医生这个行业的市场吸引力正在发生变化。
顶尖医学院仍然吸引生源
有趣的是，在整体招生形势下滑的同时，一些顶尖医学院却逆势上涨。比如，首都医科大学的热度上涨了356名，北大医学部也稳中有升。这是否意味着，医疗行业的分化愈加严重，顶尖医院的吸引力依然存在，而普通医学院的“学霸红利”正在消退呢？
正如网友所言：“协和永远不缺信徒，但县医院可能快要招不到211毕业生了。”这个现象进一步加剧了医疗行业的竞争。顶尖院校的热度依然存在，但有投身医学的热诚、对未来有理性规划的学生才会选择这些顶尖院校，并愿意为之付出。
小编归纳一下：年轻选择的背后
聊了这么多，医疗届的六人定律被打破，证实了时代在变化，年轻人在选择职业时越来越理性。当医生不再是传统意义上的“稳定高薪”职业时，怎样吸引更多杰出人才加入医疗行业，已成为摆在我们面前的一个重要难题。不知道未来的医疗行业，会怎样重新定义自己的价格与吸引力呢？只有时刻会给出答案。
